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Recrutement

Centre de formation et de recrutement FIBI


Everlia recrute : de nombreux postes sont à pourvoir dans l’Hérault en Occitanie. Nous recherchons des collaborateurs soucieux des aspects environnementaux et sociaux, désirant travailler sous des méthodes disruptives avec un esprit d’équipe collaboratif entre tradition et technologie du futur.

Nous proposons des emplois stables en CDI, durables, dans une société jeune, dynamique « labellisée FrenchTech » et en forte croissance, avec de vraies possibilités d’évolution. La société Everlia innove dans le Bâtiment et crée de nouveaux postes entre Ingénierie, Industrie et BTP.



Spécificités communes


  Sens de l'implication et intégration aux équipes.
  Investissement, volonté de progression et une capacité à se remettre en question pour découvrir de nouvelles techniques.
  Maitrise du métier et sa technicité, polyvalence à nos techniques spécifiques container.
  Partage de nos valeurs environnementales et sociales.
  Projection à long terme autour d'un plan de carrière sur 10 ans.



Les emplois.




Pour répondre à l’accroissement de sa production en chantiers secs et à son développement constant, EVERLIA recrute de nouveaux talents et renforce ses équipes.
 
Si vous désirez postuler à une offre d'emploi, nous vous invitons à vous inscrire directement auprès de notre centre de formation et de recrutement F.I.B.I. (French Institute of Bulding and Innovation)

Vous retrouverez également toutes nos annonces en ligne sur les réseaux sociaux et le site de Pôle Emploi, notre partenaire.
 
Les postes à pourvoir et lieu de travail : Agglomération de BÉZIERS.
 

Profils recherchés actuellement :


























BUREAU D'ETUDES


Poste : 1 Architecte junior DE

Type de contrat : CDI

Expérience : Débutant accepté

Description du poste : Conception, mission PC & marché de travaux

Référence offre : EX01 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr








Poste : 1 Ingénieur thermique et fluide

Type de contrat : CDI

Expérience : Exigée 2 ans minimum

Description du poste : Calculs & certifications

Référence offre : EX02 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr







Poste :
1 OPC junior

Type de contrat : CDI

Expérience : Exigée BTP TCE de 1 à 2 ans

Description du poste : Maîtrise d'oeuvre & gestion de chantier

Référence offre : EX03 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr








INDUSTRIE


Poste : 1 conducteur de travaux sédentaire (atelier préfabrication)
Type de contrat : CDI

Expérience : Exigée BTP TCE 2 ans

Description du poste : Gestion des chantiers simultanés et des équipes dans l'entreprise

Référence offre : Ei01 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 Référent chaudronnier

Type de contrat : CDI

Expérience : Exigée + de 2 ans

Description du poste : Soudure & découpe atelier acier

Référence offre : Ei02 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 Manutentionnaire junior TCE

Type de contrat : Emploi jeune CDD 3 mois minimum

Expérience : Junior - formation assurée

Description du poste : Assurer diverses missions support dans le domaine du BTP

Référence offre : Ei03 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 Responsable de production & qualité

Type de contrat : CDI

Expérience : Exigée 2 ans

Description du poste : Assurer la fluidité de la production, superviser l'ensemble des travaux usine

Référence offre : EH03 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr








BTP CHANTIERS EXTERIEURS

Poste : 1 Conducteur de travaux itinérant (déplacements)

Type de contrat : CDI

Expérience : Exigée 2 ans

Description du poste : Gestion des chantiers et des équipes terrains

Référence offre : EC01 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 2 chefs de chantier (déplacements)

Type de contrat : CDI

Expérience : Exigée 2 ans

Description du poste : Référent d'une équipe de pose de 2 à 6 personnes

Référence offre : EC02 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 Plombier / chauffagiste / climaticien junior

Type de contrat : Emploi jeune CDD 3 mois minimum

Expérience : Junior - formation dans le domaine

Description du poste : Mise en service des installations sur chantier & installation en atelier

Référence offre : EC03 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 Peintre traditionnel & airless, bâtiment et acier

Type de contrat : CDI

Expérience : Exigée

Description du poste : Reprise finition sur chantier et préparation atelier

Référence offre : EC04 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 Menuisier ALU, PVC, BOIS

Type de contrat : CDI

Expérience : Exigée 2 ans

Description du poste : Pose de menuiseries intérieures et extérieures atelier et réglages chantier

Référence offre : EC05 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr








ATELIER SECOND OEUVRE BATIMENT

Poste : 1 Menuisier junior - bois charpente et bardage

Type de contrat : Emploi jeune CDD 3 mois minimum

Expérience : Junior - formation dans le domaine

Description du poste : Pose charpente, bois décoratif, terrasse & bardage en atelier et ponctuellement sur chantier

Référence offre : EC06 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 Plaquiste

Type de contrat : Emploi jeune CDD 3 mois minimum

Expérience : Junior - formation dans le domaine

Description du poste : Ossature & placoplâtre

Référence offre : EC07 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr
 





Poste : 1 Plombier & Électricien

Type de contrat : Emploi jeune CDD 3 mois minimum

Expérience : Junior - formation dans le domaine

Description du poste : Réseaux & équipements

Référence offre : EC08 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 Solier / carreleur

Type de contrat : Emploi jeune CDD 3 mois minimum

Expérience : Junior - formation dans le domaine

Description du poste : Sol souple & carrelage

Référence offre : EC09 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr








ADMINISTRATIF & DIRECTION

Poste : 1 Référent centre de formation / RSE / RH

Type de contrat : Emploi jeune CDD 3 mois minimum

Expérience : Exigée 1 an

Description du poste : Administration & gestion de formation et de formateurs

Référence offre : Fi01 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 Directeur / Directrice général(e) des opérations

Type de contrat : CDI

Expérience : Exigée 5 ans minimum avec résultats

Description du poste : Diriger l'ensemble opérationnel du groupe tout en accélérant son développement

Référence offre : EH01 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 Responsable commercial(e)

Type de contrat : CDI

Expérience : Exigée 2 à 3 ans avec résultats

Description du poste : Créer, mettre en place et assurer la politique commerciale du groupe

Référence offre : EH02 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 Commercial(e) itinérant junior

Type de contrat : Emploi jeune CDD 3 mois minimum

Expérience : Junior - formation de 1 à 2 ans dans le domaine

Description du poste : En charge du développement des partenaires

Référence offre : EH04 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 Commercial(e) sédentaire junior (maisons lowcost & piscines)

Type de contrat : Emploi jeune CDD 3 mois minimum

Expérience : Junior - formation dans le domaine

Description du poste : Assurer le secrétariat commercial et la vente des maisons lowcost et des piscines

Référence offre : EH05 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






Poste : 1 poste marketing et communication junior

Type de contrat : CDI

Expérience : 1ère expérience réussie

Description du poste : Le design de nos valeurs

Référence offre : EH06 pour postuler à cette offre : cv-everlia@fibi.fr






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Une alternative à la construction classique. Everlia propose des constructions industrielles modulaires et des maisons passives, positives ou à haute performance énergétique. Le process est rapide, soigné, précis, à prix maîtrisé pour un habitat durable et économique. La maison container Everlia est l’avenir moderne et design de la construction à petit prix.
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